Suatu organisasi modern harus memiliki sistem kompensasi yang adil agar dapat memastikan karyawannya merasa terpenuhi. Kompensasi yang adil bukan hanya tentang jumlah, tetapi juga tentang kesejahteraan karyawan. Ketika karyawan website merasa dihargai dan didukung, mereka akan lebih produktif. Contoh kompensasi yang adil meliputi: upah yang sesua